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銓敘部 書函
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受文者：彰化縣政府人事處
發文日期：中華民國115年4月21日
發文字號：部法一字第1155947210號
速別：最速件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：為落實管理公務員兼職行為，使其符合公務員服務法（以 下簡稱服務法）相關規定，請查照並轉知所屬。
說明： 一、按服務法第15條業明定公務員兼職行為之限制規定，其中 各項兼職行為應報經權責機關（構）同意、備查或免經備 查之適用(例外)情形，業經本部以民國112年7月7日部法一 字第11255919391號令及115年1月12日部法一字第 11458929632號書函分別補充規定及補充說明，並請各權責 機關（構）據以就公務員兼職情形及態樣覈實認定及辦理 (上開函釋已上載於本部全球資訊網/人事法規/解釋函令/ 捌、服務/9兼職事項公職及業務項下)。
二、為落實管理公務員兼職行為，請各機關（構）在接獲臺灣 銀行股份有限公司公教保險部通知所屬人員於參加公教人 員保險期間，同時參加公教人員保險法(以下簡稱公保法) 第6條所定其他職域社會保險之紀錄時，應儘速依規定查明 原因，並即時查核所屬人員是否從事兼職、其兼職是否踐 行經權責機關（構）同意或備查之行政程序、與其定期填 具之「公務員經營商業及兼職情形調查表」內容是否相 符，以及是否符合服務法第15條相關規定及前揭本部相關 解釋，倘經查重複加保係因不符法令規定之兼職情事所 致，請依服務法、公保法等相關規定本於權責妥為處理， 以有效杜絕不符法令之兼職情事。
三、請各機關務必對新進及現職同仁進行定期宣導，並告知違 反規定的效果
。 正本：中央暨地方各主管機關人事機構